Psikolog Jogja Tentang Sebab Karyawan Berhenti Bekerja

Pernahkah Anda mengalami pekerjaan yang lebih intens? Misalnya, ada beban yang menumpuk di pundak Anda, tetapi Anda masih ingin pergi ke kantor, selalu membawa Anda tidur, kemalasan dan kurangnya antusiasme. Mungkin inilah saatnya bagi Anda untuk meninggalkan tempat kerja dan segera menyerahkan surat pengunduran diri dan mencari pekerjaan baru. Sebelum Anda menyerah untuk mengetahui tanda-tanda hal-hal yang membuat pilihan Anda benar-benar tepat untuk meninggalkan tempat kerja Anda sekarang. Menurut uraian dari psikolog jogja berikut di bawah ini beberapa penyebab karyawan ngin berhenti atau berpindah tempat kerja.

• Lingkungan yang tidak menyenangkan

Kapan terakhir kali Anda merasa bahagia? Jika sudah lama, itu masalah. Bekerja tidak terlalu menyenangkan setiap hari, tidak seperti ketika Anda sedang berlibur, Anda diharuskan melakukan pekerjaan yang benar ketika Anda sedang dalam mood. Itu tidak menyenangkan, jadi pendekatannya akan berantakan dan, akibatnya, kinerja pekerjaan Anda menurun, yang juga dapat memengaruhi pendapat orang.

• Masalah dengan rekan kerja

Masalah tidak muncul dengan sendirinya, tetapi timbul karena ada penyebabnya. Jika Anda memiliki masalah dengan rekan kerja Anda, Anda harus menyelesaikannya terlebih dahulu jika masalah ini tidak terpecahkan. Suasana hatinya tidak menyenangkan jika dia telah mencoba menyelesaikannya, tetapi rekannya tidak menginginkan perdamaian. Lebih baik jika Anda berhenti di tempat kerja dan melamar pekerjaan di luar negeri, sehingga karier Anda terus maju.

• Benci pekerjaan saat ini

Pada dasarnya, tidak ada orang yang menyukai pekerjaannya sepenuhnya harus memiliki selera yang baik dan itu tidak baik tergantung pada orang yang menjawab. Seperti polisi lalu lintas, terlihat suram ketika Anda melihat lalu lintas yang kusut. Jika Anda mengalami hal seperti ini, Anda harus menyerah begitu saja. Atau konsultasikan dengan biro psikologi Jogja untuk membantu anda menemukan solusinya.

• Lintasan profesional tersedia.

Anda telah melakukan pekerjaan Anda dengan baik selama bertahun-tahun, Anda dapat menerima tanggung jawab baru. tetapi Anda telah mengalami kehilangan gairah untuk melakukan apa yang sering Anda lakukan. Jika Anda pikir Anda ingin menjadi lebih dari posisi ini sekarang, tetapi bos Anda tidak memberi Anda posisi itu, Anda harus sedikit sabar dan jika tidak, Anda harus meninggalkan tempat kerja Anda karena karier Anda hanya itu.

• Tidak dihargai

Jika perusahaan Anda tidak melakukan apa pun untuk menghargai pekerjaan Anda, Anda akan merasa sia-sia dalam bisnis Anda. Inilah yang membuat Anda merasa paling jengkel dengan kenyataan bahwa Anda harus menyerah mencari perusahaan yang dapat menghargai pencapaian Anda.

• Bos yang menyebalkan

Jika Anda tidak memiliki sudut pandang atau visi yang sama atau Anda tidak dapat mempercayai atasan Anda atau jika Anda tidak suka melihatnya lebih baik, inilah saatnya untuk mencari tempat baru dengan bos baru.

• Perusahaan dalam kesulitan.

Roda masih berputar, tidak selalu perusahaan yang Anda ikuti terus jika perusahaan Anda mengalami penurunan keuangan jika Anda memintanya pertama kali. Setelah itu, pikirkan jika Anda dapat membuat kemajuan, jika pada kenyataannya itu tidak akan setestabil mungkin, Anda harus berpikir untuk pergi ke perusahaan lain.

Itu adalah tanda bahwa Anda harus terlebih dahulu mengubah pekerjaan Anda dari perusahaan Anda sehingga karier Anda diharapkan untuk maju selangkah lebih maju dari tempat kerja Anda sebelumnya. Dan sebelum berhenti, pastikan Anda telah melamar pekerjaan di tempat lain sehingga Anda tidak akan kehabisan pekerjaan setelah berhenti. Semoga tips dari tes psikologi jogja ini bermanfaat.